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Las enfermedades de trabajo son aquellas que se adquieren como resultado de las condiciones o actividades relacionadas con el trabajo. Pueden ser físicas o mentales y pueden variar desde lesiones menores hasta problemas graves de salud a largo plazo.
Algunos ejemplos de enfermedades de trabajo incluyen enfermedades respiratorias causadas por la exposición a sustancias tóxicas, lesiones de espalda causadas por el esfuerzo repetitivo, y trastornos mentales como el estrés laboral. Es importante que las empresas proporcionen un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir y tratar estas enfermedades.
De acuerdo a la legislación peruana, las enfermedades de trabajo son aquellas que se adquieren como resultado de las condiciones o actividades relacionadas con el trabajo y son reconocidas por el Instituto Nacional de Salud del Trabajador (INSA) y están reguladas por la Ley N° 29973 - Ley de Riesgos del Trabajo y su Reglamento.
En Perú, las enfermedades de trabajo son clasificadas en dos categorías
Enfermedades profesionales
Son aquellas que se adquieren como resultado directo de las condiciones o actividades relacionadas con el trabajo y están relacionadas con una ocupación específica.
Enfermedades ocupacionales
Son aquellas que se adquieren como resultado de las condiciones o actividades relacionadas con el trabajo, pero no están relacionadas con una ocupación específica.
Ejemplos de enfermedades profesionales reconocidas por el INSA incluyen enfermedades respiratorias causadas por la exposición a sustancias tóxicas, lesiones de espalda causadas por el esfuerzo repetitivo, y trastornos mentales como el estrés laboral.
Es importante mencionar que, en Perú, la responsabilidad de la prevención y tratamiento de las enfermedades de trabajo recae tanto en el empleador como en el trabajador, y es el INSA el encargado de regular y supervisar las enfermedades de trabajo.
