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Última modificación 2024-02-22T11:14:48-05:00

Examen Médico para Trabajo en Espacios Confinados

Examen Médico para Trabajo en Espacios Confinados

El trabajo en espacios confinados, considerado de alto riesgo según la normativa colombiana, requiere evaluaciones médicas ocupacionales para determinar la aptitud de los trabajadores. Estas evaluaciones son fundamentales para prevenir accidentes y lesiones graves, especialmente porque aproximadamente el 60% de los accidentes en espacios confinados involucran a posibles rescatadores.

 

 

Para gestionar eficazmente los riesgos asociados con este tipo de trabajo, es esencial implementar un Programa de Control y Evaluación de Riesgos de Espacios Confinados, alineado con el programa de Medicina Preventiva en el marco del SG-SST. Esto garantiza el cumplimiento de la normativa y promueve la salud y seguridad de los trabajadores.

 

 

Los espacios confinados se definen como áreas cerradas o parcialmente cerradas con riesgos como deficiencia de oxígeno o acumulación de gases o polvo inflamable. Estos entornos pueden exponer a los trabajadores a peligros químicos o físicos, por lo que es crucial realizar evaluaciones médicas ocupacionales para mitigar estos riesgos.

 

 

Relación con las actividades de SG-SST

 

 

De acuerdo a esto, es necesario tener presente la necesidad de definir y tener claridad al interior de la empresa y de aquellos que tienen relación con las actividades de SG-SST para poder identificar:

 

 

  • Requerimientos de antropometría de los trabajadores.

 

  • Estado de salud para desempeñar las tareas requeridas.

 

  • Factores de riesgo y riesgos a los cuales se va a exponer.

 

  • Elementos de protección personal específicos suministrados para la protección de los trabajadores.

 

  • Mantener actualizado los perfiles de riesgo de los diferentes puestos de trabajo y las condiciones particulares en que se realizará el trabajo.

 

 

Evaluaciones médicas ocupacionales

 

 

La realización de unas evaluaciones médicas ocupacionales comprende, entre otras, los siguientes aspectos:

 

 

  • Completa anamnesis

 

 

Que consta de la identificación del trabajador, interrogatorio de los antecedentes personales, familiares y ocupacionales, en el ciclo de vida laboral.

 

 

  • Un examen médico ocupacional físico integral 

 

 

Que incluya: signos vitales de tensión arterial, pulso, frecuencia respiratoria, descripción del aspecto general, características de la marcha, peso, talla, IMC, evaluación visual y auditiva, sistema cardiopulmonar y abdominal, cuello, valoración neurológica completa, con pruebas estáticas y dinámicas de equilibrio y una valoración osteomuscular completa.

 

 

  • Realización de pruebas complementarias 

 

 

Que pueden ayudar a evaluar en detalle el estado de salud de los trabajadores, tales como:

 

 

Exámenes de laboratorio clínico:

 

 

  • Los de química sanguínea, que comprenden las evaluaciones del metabolismo de los carbohidratos, como es el examen de glucosa en ayunas o del metabolismo de los lípidos, con pruebas como el Colesterol Total, los Triglicéridos o el perfil lipídico si tiene alteraciones del peso.

 

  • El examen de orina, para evidenciar alteraciones renales o la realización de pruebas para evidenciar el consumo de sustancias psicoactivas, que incrementan el riesgo de estas tareas.

 

  • Pruebas de función hepática y renal para los trabajadores expuestos a productos químicos.

 

 

  • Visiometría u optometría, dependiendo de la necesidad de evaluar la capacidad visual para el desempeño de la ocupación

 

 

Este examen es necesario debido a la alta exigencia visual.

 

 

  • Audiometría que puede tamiz o clínica,

 

 

Se recomienda que la de base (inicial) sea clínica.

 

 

  • Espirometría según la labor a desempeñar y los riesgos a los que se va a estar expuesto

 

 

Ejemplo, personas que trabajan en sectores mineros que se deben realizar exámenes radiológicos pulmonares al menos 1 vez al año o aquellos que son soldadores o que trabajan en espacios confinados, requieren un seguimiento de sus capacidades respiratorias.

 

 

  • Evaluación psicológica 

 

 

Para establecer el perfil psicológico de riesgo, para cierto tipo de tareas.

 

 

 

¿Por qué es importante implementar un Programa de Control y Evaluación de riesgos de Espacio Confinado en el trabajo?

 

 

Implementar un Programa de Control y Evaluación de riesgos de Espacio Confinado en el trabajo es esencial debido a los peligros inherentes presentes en estos entornos. Los espacios confinados son áreas con acceso limitado, ventilación deficiente y no diseñadas para una ocupación prolongada, lo que los hace potencialmente peligrosos debido a la falta de oxígeno, acumulación de gases tóxicos o inflamables, y riesgos de asfixia o desprendimiento de materiales.

 

 

Este programa específico ayuda a identificar y evaluar estos peligros, estableciendo medidas de control adecuadas para minimizar los riesgos y garantizar la seguridad de los trabajadores. Además de proteger a los empleados, la implementación de este programa es crucial para cumplir con las regulaciones de seguridad laboral, evitar sanciones y mantener una reputación positiva en términos de seguridad ocupacional.

 

 

Al promover una cultura de seguridad, este programa fomenta la conciencia y la responsabilidad de todos los empleados en la identificación y mitigación de riesgos en los espacios confinados.

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